El Sr. Van Acoleyen es actualmente Director de Capital Humano del Grupo Proximus desde mayo de 2016. Proximus es una empresa de comunicaciones digitales con aproximadamente 12.000 empleados que opera en el Benelux y en mercados internacionales. Es el proveedor belga líder de servicios de comunicación y TIC, así como uno de los tres principales proveedores internacionales de servicios de contabilidad, auditoría y asistencia técnica (CPAAS), interconexión e identidad digital. Jan reporta al Presidente y Director General del Grupo Proximus y es miembro del Comité Ejecutivo de Proximus. También es miembro de los Consejos de Administración de BeMobile (Presidente), Belgacom International Carrier Services, Telesign, Proximus Global, MWingz y Proximus Pension Fund. También es miembro independiente del Consejo de Administración de SD Worx y Vlaeynatie.
Comenzó su carrera como consultor y director comercial en la oficina de Bruselas de DIP Consulting entre 1988 y 1994. Posteriormente, ocupó diversos puestos de RR. HH. en Alcatel, tanto en el sector de las telecomunicaciones como en el de los semiconductores, siendo el último el de vicepresidente de RR. HH. de Alcatel Europa Occidental hasta 2004. Entre 2004 y 2006, fue vicepresidente corporativo de Recursos Humanos de Agfa-Gevaert NV y, posteriormente, se incorporó a Barco en enero de 2007 como director de Recursos Humanos hasta mayo de 2016, fecha en la que se incorporó a Proximus.
Jan estudió en la Universidad Católica de Lovaina y obtuvo una Maestría en Ciencias de la Educación (Política y Gestión) en 1986, seguida de un Máster en Administración de Empresas (MBA) en la Escuela de Administración de Amberes en 1991, que posteriormente complementó con programas de recursos humanos y administración de empresas en la Escuela de Negocios de Londres y la Universidad de Stanford. Recientemente, cursó el Programa de Directores del INSEAD.
A Jan le apasiona trabajar en entornos tecnológicos de rápida evolución, ayudando a construir y desarrollar equipos y organizaciones para lograr un crecimiento sostenido a escala global. Le fascina el poder de los equipos, la cultura y las capacidades organizacionales como clave para el éxito o el fracaso.
Rajdip Gupta es el Director General de nuestra empresa. Es un emprendedor dinámico que fundó y dirige Route Mobile Limited, una de las empresas globales de tecnología y comunicaciones en la nube de más rápido crecimiento. Es uno de los emprendedores tecnológicos más jóvenes del mundo.
Su liderazgo ha llevado a Route Mobile a convertirse en una de las principales empresas mundiales de comunicaciones en la nube que ofrece una plataforma de comunicaciones como servicio (CPaaS). Su visión ha asegurado que la compañía permita comunicaciones de extremo a extremo para empresas/marcas al ofrecer productos y servicios de mensajería, voz, firewall, correo electrónico, servicios de mensajería de la nueva era como RCS, WhatsApp, Viber y mensajería IP, entre otros. Route Mobile tiene más de 16 oficinas en América del Norte, LATAM, Europa, Medio Oriente, África y Asia Pacífico.
Tiene una licenciatura en ciencias (física) de la Universidad de Mumbai y una maestría en ingeniería de software de Aptech Computer Education. Tiene más de 20 años de experiencia en el campo del diseño y desarrollo de software.
El Sr. Seckin Arikan es el CEO de Proximus Global, responsable de fortalecer la posición de la compañía como líder mundial en comunicaciones digitales e identidad digital.
Conocido por su visión estratégica y su sólida perspicacia comercial, el Sr. Arikan se desempeñó anteriormente como Director de Operaciones y Jefe de la Unidad de Negocios API en Vonage.
Previamente, el Sr. Arikan trabajó durante más de 25 años en Ericsson, donde ocupó altos cargos ejecutivos, incluyendo la Dirección de la Unidad de Clientes de T-Mobile US y la Dirección de la Unidad Global de Clientes de MTN. Aporta una amplia experiencia en telecomunicaciones globales, servicios inalámbricos, nube, IA, aprendizaje automático, servicios gestionados, integración de sistemas de TI, sistemas financieros móviles y monetización de redes.
Con una vasta experiencia trabajando en Estados Unidos, Europa y África, el Sr. Arikan tiene un historial comprobado de lograr resultados de alto rendimiento, cultivar equipos efectivos y fomentar culturas corporativas sólidas en múltiples geografías.
Es Licenciado en Ciencias en Ingeniería Industrial por la Universidad Técnica de Estambul, ha completado varios programas de gestión ejecutiva en universidades europeas y tiene una licenciatura de la Universidad de Maine.
Anil Chanana es un veterano en finanzas, con más de 40 años de experiencia en TI y análisis globales. El Sr. Chanana se desempeña como consultor empresarial en estrategia y finanzas. Forma parte de la junta directiva de entidades cotizadas y no cotizadas que tienen patrocinadores de capital privado y en diversos sectores como CDMO, API, productos intermedios y formulaciones, calzado deportivo y de ocio, servicios de TI, experiencia del cliente Nex-gen y administración de beneficios de salud. Anteriormente se desempeñó como director financiero de HCL Technologies Limited y trabajó en estrecha colaboración con la junta directiva en la formulación y ejecución de prioridades estratégicas. El Sr. Chanana es Contador Público de profesión y completó su Licenciatura en Comercio (con honores) de la Universidad de Delhi y el programa de gestión financiera de la Escuela de Graduados en Negocios de Stanford.
Prakash Advani es un ejecutivo de alto nivel multidisciplinario y experimentado con más de dos décadas de experiencia en organizaciones financieras en EMEA. Después de obtener las aprobaciones adecuadas del Banco Central Europeo y los reguladores financieros locales de Bélgica, Países Bajos, Italia, Alemania y Luxemburgo, desempeñó varios puestos de alta dirección en varios bancos e instituciones financieras no bancarias en las jurisdicciones europeas antes mencionadas. En calidad de ejecutivo, Prakash Advani encabezó varias transformaciones estratégicas como ejecutivo nacional del Royal Bank of Scotland (RBS), sucursales de Luxemburgo y Bélgica y, posteriormente, como jefe de estrategia y estructuración del banco franco-belga Dexia Group. También desempeñó un papel fundamental en la estructuración y negociación de fusiones y adquisiciones, así como en la facilitación de operaciones de financiación y tesorería que abarcan múltiples industrias, habiendo sido director ejecutivo de ABN AMRO, Finanzas Corporativas de Bélgica y Jefe de Cobertura Corporativa de RBS Bélgica. Como director no ejecutivo e independiente, Prakash también actúa actualmente como presidente del Comité de Riesgos y miembro del Comité de Auditoría y Nombramientos del Bank Nagelmackers, un banco privado y minorista belga. Además, el Sr. Advani también brinda asesoramiento estratégico a juntas directivas, oficinas familiares y accionistas mayoritarios, ayudándolos en su crecimiento y toma de decisiones estratégicas. De 2016 a 2020, Prakash Advani también actuó como evaluador experto para el programa emblemático Horizonte 2020 de la Unión Europea (UE). El Sr. Prakash Advani es conocido por su enfoque colaborativo y sus habilidades de comunicación efectiva. Como alumno de la Escuela de Negocios de Harvard, contador público y banquero experimentado con una exitosa trayectoria en Europa, Asia y Medio Oriente, aporta sólidas habilidades para establecer contactos, perspicacia para la formación de equipos, habilidades interpersonales y un sólido criterio empresarial.
La Sra. Harita Gupta es Consejera Independiente del Consejo de la Empresa. También es directora de Asia Pacífico en Sutherland y lidera el negocio de servicios de TI/ITES en cuatro áreas geográficas (Filipinas, India, China y Malasia). Tiene más de tres décadas de vasta experiencia global en el sector de servicios digitales y de TI, habiendo trabajado con Microsoft India y NIIT Technologies antes de Sutherland. Su atención se centra en la transformación e innovación digitales y en permitir que las empresas aprovechen la oportunidad.
La Sra. Harita es la presidenta del Consejo BPM de NASSCOM y miembro del Consejo Ejecutivo de NASSCOM. Tiene una maestría del IIT Delhi y es una líder visionaria con un gran enfoque en las relaciones interpersonales. Ella es una portadora de la antorcha de la construcción de una cultura laboral inclusiva con un enfoque en las personas con discapacidades, miembros de LGBTQ+ y otras comunidades.
La Sra. Harita desempeña un papel fundamental como figura influyente que representa a la industria en la transformación provocada por la IA generativa y el aprendizaje automático en el panorama empresarial y del talento.
